Geplaatst op

Assjette in het VTM-nieuws!

VTM: VDAB helpt mensen met autisme aan job

Link video VTM-nieuws

De VDAB heeft twintig mensen speciaal opgeleid om mensen met autisme aan job te helpen. Deze mensen grijpen namelijk te vaak naast een job die ze intellectueel perfect aankunnen, bijvoorbeeld omdat ze niet zo snel contacten leggen met andere mensen.

Mensen met autisme komen dikwijls niet in het gewone arbeidscircuit terecht. Dat heeft doorgaans niets te maken met hun intelligentie, maar wel omdat ze andere vaardigheden minder onder de knie hebben. Zo is het voor mensen met autisme niet altijd eenvoudig om contacten te leggen met anderen. Vinden de mensen met autisme wél werk, dan komen ze vaak in de IT-sector terecht.

De VDAB neemt nu twintig consulenten opgeleid om meer mensen met autisme aan het werk te krijgen én om ze ook kansen te geven in andere sectoren. Deze consulenten hebben de taak om het beeld van autisme bij te schaven. En daar zijn ze perfect voor geplaatst, want de autismeconsulenten van VDAB hebben zelf autisme of hebben een kind met autisme.

Voorlopig zijn de autismeconsulenten aan de slag binnen VDAB. Voor de toekomst is het de bedoeling dat ze ook naar bedrijven gaan.

Transcript video:

Presentator: Greet heeft een bakkersdiploma, is verstandig maar ze heeft ook autisme. Dat maakt dat ze wel als vrijwilliger aan de slag kan, zoals hier bij vzw Assjette, maar in het gewone arbeidscircuit kan ze niet terecht.

Greet: Er wordt vooral eerst gefocust op onze valkuilen, en er wordt bijna niet gesproken over onze talenten. En de valkuilen worden ook precies zo uitvergroot dat het stopt, en dat we zelf het gevoel krijgen van “ok, dit gaat niet lukken, dit is een te grote stap en die stress kunnen wij niet aan.”

Presentator: Mensen met autisme vinden vaak geen werk. Veerle van VDAB heeft daarom 20 consulenten opgeleid om het beeld van autisme bij te schaven.
Veerle: Enerzijds willen we overbrengen hoe mensen met autisme denken, welke struikelblokken dat er zijn; maar anderzijds willen we niet alleen het negatieve belichten maar ook het positieve: waar zijn ze wel sterk in, op welke manier kan je hen helpen om die positieve zaken naar boven te doen komen.

Presentator: Waar ze goed in zijn is langdurig gefocust werken. Klein detail: de 20 werknemers die zijn opgeleid tot consulent hebben zelf autisme, of hebben een kind met autisme.

Veerle: Ik heb de diagnose 2 jaar geleden gekregen, eigenlijk door de job. We moeten ons de laatste jaren zeer flexibel opstellen, en dat is nu net dan hetgene waar ik over struikel.

Greet: Er zijn ook voordelen aan autisme hebben. We zijn fel gefocust op details, en perfectionistisch. En ik denk, talenten kunnen ook valkuilen zijn, maar valkuilen zijn dus ook talenten.

Presentator: Voorlopig zijn de autisme-consulenten aan de slag binnen VDAB. Bedoeling is om nadien naar bedrijven te gaan.